Delodajalec je tisti, ki naj bi poskrbel za dobrobit delavca v času, ko se ta nahaja na delovnem mestu. Poleg tega, da naj bi mu zagotovil vse, kar potrebuje za optimalno opravljanje dela, naj bi mu zagotovil tudi take delovne pogoje, da bo kar najbolje poskrbljeno za njegovo zdravje in dobro počutje. V to spada tudi skrb za to, da ima zaposleni vedno na voljo pitno vodo, po kateri lahko poseže. Aparat za filtriranje vode pa je koristen dodatek, saj omogoča, da je ta voda vedno v brezhibnem stanju. Tudi v primeru morebitnih kontaminacij aparat za filtriranje vode poskrbi za to, da se izognemo raznim tveganjem za zastrupitve, ki lahko nastanejo v primeru, če pijemo vodo, ki vsebuje določene škodljive primesi.
Koliko vode na dan?
Aparat za filtriranje vode je torej tisti, ki poskrbi za dobro kvaliteto vode. Poleg kvalitete pa je bistvenega pomena tudi količina. Človek naj bi na dan spil vsaj 2 litra vode. V primeru vročine ali fizičnega napora pa se potrebe po vodi še povečajo. Dehidriranost zaposlenih negativno vpliva tudi na sam delovni proces, prav zato naj bi bilo delodajalcu v interesu, da zaposlene spodbuja k pitju vode, v času, ko so te na delovnem mestu.
Kako naj delodajalec poskrbi, da zaposleni spije dovolj vode?
To naj bi zagotovil na dva načina. Prvi način je izobraževanje o tej tematiki, organiziranje raznih predavanj, delavnic, izobešanje plakatov. Na podlagi podanih informacij je treba zaposlenega seznaniti s pomenom vode pri skrbi za zdravje. Poleg tega naj bi delodajalec poskrbel tudi za to, da je pitna voda zaposlenim vedno na dosegu rok. V te namene se lahko odloči za postavitev avtomatov za vodo ali pa vodo v plastenkah delavcem dovede v zadostnih količinah. Aparat za filtriranje vode pa je tisti dodatni del, ki zaposlenim zagotavlja brezhibno stanje pitne vode.
Dodaj odgovor